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기업 문화

경영철학

무결성, 협력, 상생, 개발
정직은 시장 경제의 기초입니다.정직은 기업 발전과 인류의 기초입니다.협력은 공통의 목적을 위해 함께 일하거나 함께 작업을 수행하는 것입니다.상생과 발전이란 공동의 가치관 아래 함께 위험을 감수하고, 함께 이익을 공유하며, 공동의 목표를 달성하고 지속가능한 발전을 이루는 것을 의미합니다.상생 상황은 기업의 경쟁력을 강화하고 산업 표준을 규제하며 다양한 사회적 자원을 효과적으로 할당할 수 있습니다.그것은 지혜, 힘, 브랜드 및 인적 자원의 강력한 조합이며 기업과 고객, 전략적 파트너 및 직원 간의 상호 의존 및 공통 관계입니다.개발 지원 포인트.그러나 윈-윈 상황은 자연스럽게 달성될 수 없습니다.그것은 먼저 믿음, 의지, 성격과 같은 주관적 자질의 기초를 가져야 합니다.기업은 자신의 이익을 추구하는 동시에 다른 사람의 이익도 먼저 고려하고 독립적인 경쟁을 상호 이익, 상호 신뢰, 상호 의존 및 협력으로 대체해야 합니다.

경영철학

안 되는 이유를 찾지 말고 잘 되는 방법만 찾으세요.
기업은 실행력이 있어야 하고, 실행력이 곧 경쟁력입니다. 실행력이 없으면 전략 청사진이 아무리 훌륭하고 조직 구조가 아무리 과학적이고 합리적이라 해도 원하는 결과를 얻을 수 없기 때문입니다."변명의 여지가 없음"은 지난 몇 년 동안 우리가 추구한 가장 중요한 행동 강령입니다.그것이 강화하는 것은 모든 학생이 그럴듯한 변명일지라도 과제를 완료하지 못한 것에 대한 변명을 찾기보다 모든 과제를 완료하기 위해 최선을 다한다는 것입니다.그가 구현한 것은 완벽한 실행력, 순종과 정직의 태도, 책임감과 헌신의 정신이다.

직원 정신

충성스럽고 협조적이며 전문적이며 진취적입니다.
충성도: 책임, 회사의 이익 보호를 기반으로 합니다.충성은 하늘의 이치이고, 정직은 사람됨의 근본이다."충성"이란 회사에 이기적이지 않고, 일심 일심 일심 일심 일심 일념으로 감사를 알고 공헌하는 것을 의미합니다.충성심은 훌륭한 전통 정신이든 현대 기업의 기업가 정신이든 책임을 지키는 것일 뿐만 아니라 책임 그 자체이기도 합니다.기업에서 필요한 것은 기업에 충성하는 직원 그룹입니다.전문가: 높은 기준, 엄격한 요구 사항 및 전문 기술의 지속적인 개선.전문성은 다음을 의미합니다. 귀하가 종사하는 작업에 대한 깊은 학습 및 지칠 줄 모르는 연구;독창적인 지식을 바탕으로 끊임없는 학습과 혁신, 창의력이 넘치는 인재매우 높은 직업 윤리, 직업 윤리 및 헌신을 소유합니다.기업에는 전문 직원이 필요하고 직원에게는 직장에서 전문성이 필요합니다!진취적: 영원히 처음으로 회사의 발전을 자신의 책임으로 촉진합니다.진취성은 성공의 출발점이자 가장 중요한 심리적 자원입니다.